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2019中國服務業人力資源創新發展論壇圓滿落幕!BOSS校長齊聚上海探討校企合作新趨勢

2019年5月16日19:01:28 來源:樂聘網 字號:T | T

 

2019年5月15日,樂聘網、天服人力聯手中庚酒店管理公司在上海中庚聚龍酒店舉辦2019中國服務業人力資源創新發展論壇暨樂聘網第17屆BOSS校長校企合作峰會”,本屆峰會以“共話產教融合,共謀校企合作”為主題。圍繞著“酒店服務業人力資源現狀、挑戰及應對策略以及新形勢下服務業新生代員工的招募、培養、使用及校企合作新思路”等議題,人力資源專家、教育專家、酒店集團總裁、總經理、校長、院長、HRVP、實習就業辦主任等近300位重要嘉賓,展開了深入的主題演講、圓桌論壇及充分的交流討論。

 

峰會上有哪些精彩內容,就讓帶你一睹為快吧!

 

    

     樂聘、天服創始人兼CEO劉純東歡迎笙美酒店集團中國區總裁陳顯偉

 

           

    樂聘、天服創始人劉純東與上海錦江國際理諾士酒店管理專修學院院長Michael M.Bao

 

           

                 峰會主持人 HRMAC秘書長董炯炯

峰會由HRMAC秘書長董炯炯先生主持,上午九時三十分,論壇在樂聘、天服創始人兼CEO劉純東的致辭下拉開了帷幕,他代表峰會主辦方非常感謝各位嘉賓撥冗出席此次活動他認為酒店服務業將迎來人力資源創新發展的新時代。他向會議嘉賓介紹了公司的服務項目、服務優勢,并表示樂聘、天服將堅持專注服務于中國酒店餐飲服務業,公司將在這一平方米的面積上深挖1000千米,致力于成為中國酒店業人力資源全產業鏈服務領導品牌

       

 樂聘、天服創始人兼CEO劉純東

 

 

 

接下來,中蘊咨詢公司董事長方曉靈活就業與靈活經營發表了主題演講就當前政府多管齊下穩定和擴大就業。加強對靈活就業、新就業形態的支持。進一步把大眾創業萬眾創新引向深入。鼓勵更多社會主體創新創業,拓展經濟社會發展空間,加強全方位服務,發揮雙創示范基地帶動作用酒店服務業如何利用政策開展靈活經營,降本增效方曉老師給出了專業、獨到的分析和具體的實操方案,演講獲得熱烈的掌聲。

 

中蘊咨詢公司董事長方曉

 

 

上午十時三十分,首輪圓桌論壇對話正式開啟,論壇主題:新時代、新人力、新趨勢-BOSS 校長談服務業人力資源現狀、挑戰及應對策略 雷迪森旅業集團總裁葉泰山笙美酒店集團中國區總裁陳顯偉上海輕松寓CEO姜杭中蘊咨詢公司董事長方曉黃山旅游管理學校副校長王國強作為論壇嘉賓受邀上臺。

 

 

雷迪森旅業集團總裁葉泰山就學校辦民宿提出了個人意見,他指出了民宿作為一個新生事物,作為酒店業內幾十年的老酒店人都還在摸索學習,學校就已經開始辦班,不知道辦班的師資從哪里來,教材從哪里來。他建議學校辦學需要嚴謹一些。

雷迪森旅業集團總裁葉泰山

笙美酒店集團中國區總裁陳顯偉就2019年開年后,各大酒店集團的一季度財報說起,經濟下行壓力,企業如何降低經營成本發表了個人看法黃山旅游管理學校副校長王國強指出現獨生子女吃苦耐勞,責任心相對下滑,在單位實習期后,留用極低,希望企業能有好的企業文化好的企業文化留住員工!

 

 

 

緊接著上午十一時許,第二輪圓桌論壇對話開始,論壇主題:新形勢下服務業新生代員工的招募、培養、使用及校企合作新思路魔方生活服務集團HRVP權浩、萬達酒店及度假村集團人力資源行政部常務副總經理王平、太古酒店集團北京區域人力資源總監宋丹、云南經貿外事職業學院就業辦主任陳麗麗、湖南省邵陽市海峽職業中等專業學校鄧子飚、蘇州健雄職業技術學院商學院副院長鐘鳴上臺交流。

 

魔方生活服務集團HRVP權浩講述了自己企業是如何用心對待員工、關愛員工,為員工提供舒服的生活環境,所以公司員工流失率他說企業正心,員工才有凝聚力和歸屬感

萬達酒店及度假村集團人力資源部常務副總王平闡述了60后、70后員工工作更多的是為了生存生活,現在的九零后,零零后更希望被關注、被重視,有更多的自我空間,企業需要根據求職的心理制定更多的適合他們的管理辦法!

 

蘇州健雄職業技術學院副院長鐘鳴提出了現代師徒制,他強調他們學校采用師徒傳承的方法,實習期后留用率直接從之前的20%提升至80%,他還提出酒店用人,不能把實習生簡單的當勞務工用,應當給他們成長空間,給他們職業規劃。加強培訓、引導和管理,找準學生定位,才能用好學生,留好學生。

 

臨近十二時,上午峰會在大合影中告一段落。

 

 

下午十三時三十分,峰會協辦方中庚酒店管理公司總經理林芳女士上臺致歡迎辭,拉開了下午校企洽談會的序幕。

 

中庚酒店管理公司總經理林芳女士致歡迎辭

接著東華大學互聯網經濟與對策研究院院長助理,長三角創意經濟專業委員會副秘書長李義敏教授做了《新形勢下校企合作新思路新模式》的主題演講。他以創意設計專業校企合作為案例,講述了新形勢下,如何深化產教融合,推進人才和人力資源供給側結構性改革。

 

主題演講后,中庚(上海)酒店管理公司人力資源總監高敏捷、上海新世界麗笙大酒店培訓經理徐鳴鶴、雅高酒店集團大中華區人才發展經理羅洪分別代表各自的企業登臺宣講。

 

雅高酒店集團大中華區人才發展經理羅洪宣講中

 

下午近三時許,峰會企業宣講結束,峰會進入校企自由對接洽談和茶歇時間。主辦方為峰會嘉賓提供了豐富的茶歇點心、水果、飲品等。

 

經過一天的洽談交流。本屆論壇峰會現場,有六對校企代表現場簽約成功,另外有很多院校和企業達成初步合作意向,會后需要進行進一步的溝通和對接。

 

 

君瀾酒店集團與黑龍江三江美術職業學院院校達成簽約合作

 

 

上海浦東星河灣酒店與共青科技職業學院達成簽約合作

 

下午十六時2019中國服務業人力資源創新發展論壇暨樂聘網第17屆BOSS校長校企合作峰會圓滿落下帷幕,感謝各位演講嘉賓、與會嘉賓和所有合作伙伴的大力支持期待下一屆再見!

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